資格證書管理規定

　　(修訂版)

　　第一章 總則

　　第一條 為規范公司員工職業資格證書管理，明確職業資格證書的管理標準和流程，保障公司生產經營需要，特制訂本管理規定。

　　第二條 本規定適用于鼎瀚集團全體員工。

　　第二章 證書類別

　　第三條 職業資格包括執業資格和從業資格。

　　(一)執業資格是專業技術人員依法獨立開展或獨立從事專業技術工作、技術和能力的必備標準，如：一級建造師。

　　(二)從業資格是專業技術人員從事技術性工作的技術和能力的起點標準。如：施工員、質量員、安全員、材料員等。

　　(三)職業資格證書分為持證上崗類和自有其他證書類。

　　1、持證上崗類證書屬于上崗必備證書，無相關證書無法滿足崗位要求，不屬于證書獎勵范圍。

　　2、自有其他證書屬于超出上崗范圍外的證書，此類證書將根據公司資質需要情況進行獎勵。

　　第三章 證書管理

　　第四條 資質管理員是公司員工各類職業資格證書的主要負責人，負責繼續教育、證書轉入轉出，及證書的日常保管工作，并配合各子公司做好職業資格考試報名的相關工作。

　　第五條 關于員工職業資格考試培訓及報考費用問題。

　　(一)員工證書注冊在公司名下，年審(含繼續教育)的費用由公司統一支付，若員工在該證件年審合格之日起二年內離職，則本次年審費用由員工本人承擔，并在員工離職當月工資中扣除。

　　(二)為滿足公司業務需要，經公司提議并組織，員工新獲得職業資格證書，參加培訓和報考的費用由公司統一支付，證書歸公司所有。若員工在二年內離職，則該費用由員工承擔，證書歸還個人，公司有權在員工離職當月工資中扣除。

　　第六條 員工已取得職稱、職業資格證書(允許注冊在京的)，證書原件必須交由資質管理員統一保管。注冊類證書必須注冊到公司或公司指定的關聯單位。

　　第七條 安全員、質檢員、資料員、材料員、施工員等從業資格崗位的員工應持證上崗。

　　第八條 根據國家建設主管部門規定，各類證書嚴禁人證分離，公司正式員工不得將證書掛靠或借用給任何第三方，一經發現將視為嚴重違紀處理，公司有權與其解除勞動關系。

　　第九條 各部門如需使用證書原件，需填寫《員工專業證書使用申請表》，經分管領導審批后方可借用。

　　第四章 補貼標準

　　第十條 執業資格補貼標準

　　注冊在公司的執業資格證書根據類別進行補貼發放。對于單人具備多個專業的資格證書，補貼標準按照該員工具備各類證書中應享受的最高標準執行，補貼標準不累加。

　　注：無安全B本不能享受對應的補貼。

　　第十一條 從業資格補貼標準

　　(一)由公司統一組織參加的從業資格考試，報名費和培訓費由公司承擔，考試通過并取得相應的從業資格證書，公司將一次性獎勵500元，不再享受其他補貼，證書所有權屬于公司。

　　第十二條 未提及到的相關證書，可根據公司使用需求，結合市場行情進行標準確定。

　　第十三條 上述各項補貼標準年底由人事行政部統一辦理發放手續，注冊至公司不足一年的，按月計算補貼標準。

　　第五章 附則

　　第十四條 員工社會保險均應在鼎瀚集團指定公司辦理，不允許掛靠第三方單位繳納。

　　第十五條 本規定中所列各項補貼標準將根據市場行情進行動態調整，調整后將通過企業郵箱或員工平臺進行公示。

　　第十六條 本規定制定、修訂及解釋權歸鼎瀚控股集團有限公司。

　　第十七條 本規定自發文之日起開始執行，原規定廢止。

　　附件：1、職業資格證書使用申請表

　　          2、職業資格證書使用登記表

鼎瀚控股集團有限公司

2022年3月7日